闻泰科技秉承“以人为本”的经营理念，把人文关怀理念融入工作细节，把充分保障维护职工的利益作为出发点和落脚点。我们打造公平、友好的职场氛围，为员工营造安全健康的工作环境，打造全面的人才发展体系，助力“企业与人”更好地链接，努力推进员工与公司共生共赢的理想与目标。

公司始终将人才视为最宝贵的资产，高度重视人才培养，致力于通过多样化和针对性的培训活动提升员工的专业素养和职业能力。我们持续完善员工职业发展与培训，搭建了双金字塔发展通道与人才供应链体系，助力员工实现职业理想。

为了支持员工在职业道路上的稳定前行，公司根据不同层级的发展需求开展多元且有针对性的培训活动，包括新员工培训、上岗培训等项目，涵盖专业技能提升、企业文化培养、规章制度学习等课程，不遗余力地提供充分且平等的培训和晋升机会。

公司将员工健康视为本集团承担企业社会责任的核心要素。为此，我们不仅为员工提供基本的健康体检服务，还开展了多样的健康关怀活动，涵盖两癌筛查、专家义诊、医疗保障等方面。

闻泰科技重视员工生活福祉，通过后勤保障、团建奖励、节日慰问、节日礼包等一系列福利活动为员工送去温暖。我们的昆明工厂则立足员工实际需求，开设了员工驿站，内含电视、电冰箱、沙发、饮水机、医疗箱等设备供员工使用。

为了更好地保证员工的身心健康和工作的生活平衡，打造“有爱、有温度”的企业氛围，我们组织各类有益员工身心健康的集体活动，如在端午、中秋、元宵等传统节日期间组织手工活动，邀请员工及其家庭成员参与家庭开放日，以及长跑、步行等健身运动。闻泰科技各附属公司还组建了国风社、电竞社、篮球社、足球社等兴趣社团，增进同事友谊。

此外，公司还注重员工多元化和人文关怀，秉承平等雇佣的原则，招聘残疾群体员工，为他们提供更多的就业机会和发展空间，助力残疾人实现就业梦想。

闻泰科技将性别平等视为企业多元包容与平等文化的重要组成部分，我们制定了《妇女职工劳动保护办法》，为女性员工开设权益讲座，帮助女性职工捍卫自身权益。依法提供产假、延长假以及哺乳期的福利与关怀，并为哺乳期员工设置了温馨的母婴室。

半导体业务亦为员工提供孕假、产假、育儿假、收养假和寄养假等福利假期。另外，2023年，半导体业务的20多名女性员工联合成立了女性员工资源小组（ERG），旨在互相激励、教育、指导女性员工，共同探讨职业发展资源和机会，促进女性员工充分发挥潜力。

未来，闻泰科技将继续将员工利益和幸福放在重要位置，不断为员工提供人文关怀，营造出浓厚的关爱员工的企业氛围，提高员工的归属感、幸福感与企业凝聚力。